经营管理

您当前的位置: 首页 > 经营管理 > 人力资源
人力资 源处组织安排营销业务能力提升培训
发布时间:2019-02-25     作者:人力资源处 王浴钰   分享到:

为进一 步提升公司营销人员的营销意识和能力,根据公司2019年员工 培训工作实施方案工作安排,结合当前形势,人力资源处于2月20日至21日组织 营销人员综合素养与能力提升培训。公司人资处、企管处、监察室 及销售运输公司、农资公司、专用肥 公司等单位相关领导、营销业 务管理及经办人员共计30余人参加了培训。

图片.png

此次培 训外聘西安纽森克管理咨询公司高级讲师、省内销 售问题高级专家盛渭滨老师进行授课。盛老师 在营销管理及销售技能方面研究颇深,曾多次 在西北电力设计院、西安利君制药、航天504所、西北电 力建设集团等单位授课,具有丰 富的授课和实战经验,培训效 果得到了多家单位的一致好评。

为了确 保培训工作收到实效,真正让 大家通过培训扩展工作思路,创新工作方式,人力资 源处年前就开始对该项培训提早计划,多次深 入销售了解调研岗位业务实际培训需求,结合工 作中面临的问题,与纽森 克公司和盛老师针对课程设计进行细致安排和内容调整,使培训内容更加“接地气”。本次培 训课程分职业化、专业化 两大方面进行授课,两天的 授课包含了岗位基本素养、沟通交流技巧、信任与说服、客户开拓方法、产品营 销策略和售后服务处理等具体工作,内容丰富,案例贴实。

图片.png

培训期 间大家踊跃参与,情绪高涨,通过实例引入培训,通过培训感悟收获。小组讨论、情景模拟、案例研 判等形式不断激发大家在课程中的互动,让参培 员工善于启发问题思考,并在轻松、愉悦的 氛围中充分掌握所学内容,学以致用。尤其值 得一提的是各单位领导也积极参与课堂互动,并分享 了培训感悟和收获,包括如 何进行商务谈判、如何开拓市场、如何做 到令顾客满意等。

培训形式灵活,注重全 员参与是本次培训的一大亮点。培训中指导训练,案例中分享经验,不同方面的营销策略,不同人员的角色沟通,扩宽了 大家在实际工作中的思路和方向。大家纷纷表示,此次培训感触深刻,在岗位 工作中会以积极负责任的心态投入进去,让培训 效果体现在岗位实际当中。

据悉,本次培 训只是人力资源处结合新形势开展并实施精准专业管理培训,强化内 外交流的第一步。按照2019年员工培训工作安排,下一步 还将紧密围绕公司安全生产经营工作目标,加大外 聘讲师专家培训力度,在采购管理培训、精益生产管理、内训师 能力提升及外聘技术专家等方面做好工作,为全年 任务目标完成提供坚实基础。  (人力资源处  王浴钰)

友情链接:    JS通比牛牛   喜来乐棋牌代理   火萤棋牌手机版   星罗棋牌   永康棋牌唯一官方网站